Lista de cumplimiento de la Ley Local 196 para empleadores y contratistas

Si usted maneja una cuadrilla o una oficina de contratista en la ciudad de Nueva York, la Ley Local 196 se resume en una pregunta: ¿puede probar que cada trabajador de su obra tiene el curso y la tarjeta? Esta lista le muestra qué revisar antes de que alguien más lo pregunte.

Lo que la Ley Local 196 le exige

La Ley Local 196 de 2017 agregó requisitos de capacitación en seguridad en obra para los trabajadores de construcción en la ciudad de Nueva York. Lo que le aplica depende de su obra y de su permiso. Lea el texto de la ley y no el resumen de alguien que lo oyó en la esquina.

Fuente: Ley Local 196 de 2017, NYC DOB.

Qué revisar en cada obra

Repase esta lista en cada obra y cada vez que llegue un subcontratista nuevo.

• Lista de personal. Todos los que están en la obra, por empresa, subcontratistas incluidos.
• Tarjeta en mano. Cada trabajador trae su tarjeta, y la tarjeta es de la persona que la presenta.
• Fechas de vencimiento. La tarjeta SST vence 5 años después de la fecha en que se emitió. Anote cada fecha en el calendario el día que llega la tarjeta.
• La tarjeta que corresponde al puesto. El supervisor sigue otro camino que el trabajador. Vea la Tarjeta SST de Supervisor y el Paquete SST de 62 horas.
• Bitácora y letreros. De la sección 3321 del capítulo 33 del Código de Construcción de NYC salen los puntos de bitácora y letreros. Lea la sección y confirme qué necesita su obra.
• Registros. Alguien en la oficina se encarga de los comprobantes de curso y sabe dónde están.

Fuente: Capacitación en Seguridad en Obra, NYC DOB, y Códigos de Construcción de NYC, NYC DOB.

Dónde se atoran las cuadrillas

El problema casi nunca es el fólder. Es el compañero cuya tarjeta venció en primavera y nadie se dio cuenta hasta la puerta de la obra.

La otra trampa es el trabajador que tomó clases hace años en una escuela que nunca las registró. En ese caso NYC DOB puede exigir capacitación adicional, y también cuando una tarjeta lleva vencida demasiado tiempo. Después del pago, el estudiante no le paga nada más a Predictive Safety, salvo esa capacitación adicional que exige NYC DOB.

Encuentre a esos trabajadores ahora, con tiempo. Descubrirlos el día de una inspección sale peor.

Cuándo llega la tarjeta

Terminar el curso no basta, la tarjeta tiene que existir en la mano del trabajador. Predictive Safety imprime las tarjetas SST y las envía. NYC DOB no las imprime ni las manda por correo.

Procesamos la tarjeta de inmediato cuando todo está en regla: curso terminado, foto e identificación aceptadas y el certificado de Training Connect recibido. Se procesa de inmediato, normalmente en su mano en 48 horas, y cada tarjeta lleva número de rastreo para que su oficina sepa dónde va.

Si nos atrasamos (sin número de rastreo al final del siguiente día hábil después de cumplidos los requisitos), el próximo curso de renovación sale a mitad de precio y una tarjeta de reemplazo es gratis.

El idioma no es pretexto

Los cursos son en línea, a su ritmo, en español y en inglés. El trabajador lo hace en el celular, en el tren, en el idioma en que piensa. Con eso se quita la excusa más común para que una cuadrilla se atrase.

Un ritmo sencillo que funciona

• Compare la lista de personal con las tarjetas al empezar cada fase nueva.
• Revise los vencimientos una vez al mes.
• Empiece las renovaciones con tiempo, no el día que vencen.
• Ponga a una sola persona a cargo de toda la lista.

Para ver la ley y lo que significa para cada trabajador, visite la Capacitación de la Ley Local 196.

Siguiente paso

Ponga a toda la cuadrilla en una sola cuenta. Nosotros seguimos el curso y la tarjeta, y su lista siempre está al día, sin esa hoja de cálculo que solo usted entiende. Vea equipos y empresas, o vaya directo a todos los cursos SST.

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