De Trabajador a Jefe — Ahora con Responsabilidad Legal
Ser supervisor en una obra de NYC no es solo gritar y checar que la gente trabaje. Es asegurarte de que todos lleguen a casa con los mismos dedos con los que llegaron. Y si algo sale mal, el DOB te va a buscar a ti.
Por eso existe este curso. 32 horas de entrenamiento obligatorio para supervisores, coordinadores de seguridad, y cualquiera que esté a cargo de un equipo en obra. No es opcional. Es la ley (Local Law 196, para ser exactos).
📋 El Trato
- 32 horas completas – Prevención de caídas, andamios, espacios confinados, planes de seguridad, incendios, y más.
- 100% en línea, a tu ritmo – Hazlo de noche, entre trabajos, cuando tengas tiempo. No hay horarios fijos.
- En español – Todo el material, videos, exámenes. Nada de traducciones raras con Google.
- 📸 Cámara obligatoria – Teléfono o computadora, da igual. Necesitamos verificar que realmente estás tomando el curso. Cosa del DOB.
- Tarjeta SST de Supervisor – La oficial, válida 5 años. Esta es la que separa a los trabajadores de los jefes.
- Exámenes por módulo – Tienes que pasar cada sección. Intentos ilimitados, sin presión.
🎯 ¿Qué Vas a Aprender?
Módulo 1: Introducción a la Seguridad (4 horas)
- Tus responsabilidades legales como supervisor (sí, te pueden demandar)
- OSHA, DOB, y todas las siglas que necesitas conocer
- Cómo identificar peligros antes de que maten a alguien
Módulo 2: Prevención de Caídas (8 horas)
- La causa #1 de muertes en construcción — y cómo evitarla
- Sistemas de protección contra caídas (barandales, redes, arneses)
- Inspecciones de equipo — si está roto, no lo uses (y no dejes que otros lo usen)
Módulo 3: Andamios (4 horas)
- Tipos de andamios y cuándo usar cada uno
- Inspecciones diarias (y por qué importan)
- Capacidad de carga — matemáticas que salvan vidas
Módulo 4: Espacios Confinados (4 horas)
- Qué es un espacio confinado (no es solo un túnel chico)
- Peligros atmosféricos — gases que no puedes ver pero te pueden matar
- Permisos y vigilancia — nadie entra solo
Módulo 5: Análisis de Trabajo Seguro (JHA) (4 horas)
- Cómo planear un trabajo sin que nadie salga lastimado
- Identificar pasos, peligros, controles
- Charlas de seguridad diarias — qué decir y cuándo
Módulo 6: Prevención de Incendios (4 horas)
- Causas comunes de incendios en obra
- Extintores — tipos, ubicaciones, cuándo usarlos (y cuándo solo correr)
- Trabajos en caliente — permisos, vigilancia, cómo no quemar el edificio
Módulo 7: Seguridad Eléctrica (2 horas)
- Cómo no electrocutarte (ni electrocutar a nadie más)
- LOTO (Lockout/Tagout) — esas etiquetas rojas no son decoración
Módulo 8: Herramientas y Equipo (2 horas)
- Inspección de herramientas eléctricas y manuales
- EPP (Equipo de Protección Personal) — qué necesitas y cuándo
⏱️ ¿Cuánto Tiempo Toma?
32 horas. Pero no tienes que hacerlas todas de un jalón. La mayoría de la gente lo reparte en una semana o dos. El sistema guarda tu lugar.
Algunos videos son largos. No puedes adelantar. El DOB puso esa regla, no nosotros. Ponte cómodo.
🎓 ¿Cómo Funciona?
- Inscríbete – Paga, crea tu cuenta.
- Empieza cuando quieras – 24/7, sin horarios.
- Completa cada módulo – Videos + examen al final de cada sección.
- Pasa el examen final – Cubre todo el material. Intentos ilimitados.
- Recibe tu tarjeta de Supervisor – Por correo en 5-10 días. Certificado digital mientras esperas.
❓ Preguntas Frecuentes
¿Necesito tener la tarjeta de 10 horas primero?
No. Puedes tomar el curso de 32 horas directamente. Esta tarjeta incluye todo.
¿Esto me convierte en Site Safety Coordinator (SSC)?
No. Para ser SSC necesitas certificaciones adicionales (OSHA 30, primeros auxilios, CPR, etc.). Este curso solo es el requisito del DOB.
¿Puedo supervisar obras en Nueva Jersey con esta tarjeta?
No. Esta es específica para NYC. NJ tiene sus propias reglas.
¿Qué pasa si ya tengo OSHA 30?
No importa. El DOB igual te pide las 32 horas SST. Son cosas separadas.
Mi empresa va a pagar el curso. ¿Cómo funciona?
Podemos mandar factura. Mándanos un mensaje después de inscribirte.
🚀 ¿Listo Para Ser Jefe?
Las 32 horas no te van a enseñar a gritar mejor. Pero sí te van a enseñar a mantener a tu equipo vivo. Que es básicamente el trabajo.
Nos vemos del otro lado, jefe. Y acuérdate — si algo sale mal, ahora eres tú el responsable.
